Türkiye’de milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren erken emeklilik düzenlemesiyle ilgili yeni gelişmeler ortaya çıktı. SGK’nın hazırlıklarını sürdürdüğü çalışma kapsamında, 43, 44 ve 45 yaş grubundaki sigortalıların belirli şartları sağlamaları durumunda yaş şartına takılmadan emekli olabilmesinin önü açılıyor. Düzenlemeye ilişkin ayrıntılar, çalışma hayatında uzun yıllardır yük taşıyan vatandaşların umudunu artırdı.
Düzenlemeden Kimler Yararlanabilecek?
SGK’nın üzerinde çalıştığı sistem, özellikle ağır işlerde uzun süre çalışan kişilerin daha erken emeklilik hakkına kavuşmasını amaçlıyor. SSK kapsamında 5.000 ile 5.975 gün arasında prim şartı aranırken, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için bu süre 5.400 gün olarak uygulanacak. SSK’lıların 20 yıl, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı çalışanlarının ise 25 yıl sigortalılık süresini tamamlaması gerekiyor. Bu koşulları yerine getiren 43, 44 ve 45 yaşındaki çalışanlar, yaş şartı beklemeden başvuru yapabilecek.
Yıpranma Payı Bulunan Meslekler Avantaj Sağlayacak
Maden işçileri, ağır sanayi çalışanları ve sağlık personeli gibi yıpranma hakkı tanınan meslek gruplarında ek süre avantajı devreye giriyor. Bu çalışanlar, yıpranma kaynaklı ek prim günleri sayesinde daha erken emeklilik hakkı elde edebilecek. Eksik prim günleri bulunan vatandaşların, askerlik veya doğum borçlanması ile sürelerini tamamlamaları da mümkün olacak. Böylece düzenleme kapsamı daha geniş bir kesimi içine alacak.
Başvuru Süreci SGK ve E-Devlet Üzerinden Yapılacak
Erken emeklilik hakkından yararlanmak isteyen vatandaşlar, öncelikle prim günlerini e-Devlet veya SGK şubelerinden sorgulayacak. Gerekli belgelerin hazırlanmasının ardından emeklilik talep formu doldurularak başvuru tamamlanacak. Resmî işlemler, mevcut emeklilik başvuru sistemine uygun şekilde yürütülecek ve sonuçlar e-Devlet üzerinden takip edilebilecek.
Erken Emeklilik Düzenlemesinin Sağlayacağı Avantajlar
Düzenlemenin hayata geçmesi, uzun yıllardır çalışma hayatında bulunan vatandaşlara önemli kazanımlar sağlayacak. Daha erken yaşta iş yükünden kurtulma, sosyal yaşama daha fazla zaman ayırabilme ve sağlık açısından rahatlama bu avantajların başında geliyor. Uzmanlar, prim süresinin kısa olmasının maaşlarda bir miktar düşüşe yol açabileceğini belirterek, başvuru öncesi maaş simülasyonu yapılmasını öneriyor.
