Türkiye’de erken emeklilik beklentisi taşıyan milyonlarca çalışan için yeni bir çalışma gündemde. “Mini EYT” olarak adlandırılan düzenleme, 44-55 yaş aralığındaki sigortalıların daha erken emekli olabilmesine imkân tanıyacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK’nın üzerinde çalıştığı model, özellikle prim günü eksikliği nedeniyle emekli olamayan vatandaşlara yeni bir hak tanıyor.
Mini EYT kimleri kapsayacak?
Yeni sistem, sigortalılık süresini tamamlamış ancak yaş şartına takıldığı için emekli olamayan çalışanlara yönelik hazırlanıyor. 44-55 yaş aralığında bulunan SSK ve Bağ-Kur sigortalıları, belirlenen prim gün şartlarını karşılaması halinde erken emeklilik için başvuru yapabilecek.
3600 prim günü olan SSK’lılara yaş şartı yok
Düzenlemenin en dikkat çeken maddesi, SSK’lı çalışanlara sağlanan kolaylık oldu. Mevcut uygulamada 3600 prim gününü dolduran sigortalılar yaş şartını beklemek zorundayken, yeni model bu şartı kaldırıyor. Böylece prim gününü tamamlayan SSK’lılar, yaşa takılmadan emeklilik hakkına ulaşabilecek.
Bağ-Kurlulara 5 yıllık prim indirimi
Bağ-Kur kapsamında çalışanlar için de önemli bir adım atılıyor. Daha önce 9000 gün olan prim şartı, yeni düzenleme ile 7200 güne indiriliyor. Bu değişiklik, küçük esnaf ve kendi işini yapanlar için 5 yıllık prim avantajı anlamına geliyor. Böylece Bağ-Kurluların emeklilik süreci önemli ölçüde kısalacak.
Kademeli emeklilik sistemi de gündemde
Mini EYT modeliyle birlikte kademeli emeklilik sisteminin de devreye alınması planlanıyor. Bu sistemde sigortalının işe başlama tarihine göre hem yaş şartı hem prim gün hesabı daha esnek uygulanacak. Böylece belirli dönemlerde sigorta girişi olan çalışanlar, emekliliğe daha erken ulaşabilecek.
Düzenleme ne zaman hayata geçecek?
Resmî bir tarih açıklanmasa da düzenlemenin kısa süre içinde Meclis gündemine gelmesi bekleniyor. Çalışmaların tamamlanmasının ardından Mini EYT’nin kesinleşmesi halinde, 44-55 yaş aralığındaki milyonlarca çalışan için erken emeklilik süreci fiilen başlayacak.
Mini EYT düzenlemesi, özellikle yaşa takılan ancak prim gününü doldurmak için yıllarca çalışmak zorunda kalan sigortalılar açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Çalışanlar, yeni sistemle birlikte emeklilik planlarını daha erken yaşta gerçekleştirme imkânına kavuşabilecek.
