EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışanın gözü kademeli emeklilikte. Meclis’e verilen kanun teklifine rağmen hükümet cephesinden olumlu bir adım gelmemesi, beklentileri zayıflatmış durumda. SGK uzmanları ise sosyal medyada yayılan “yarın çıkıyor” söylemlerine karşı vatandaşları uyarıyor.
EYT Sonrası Beklentiler Artmıştı
2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesi, yalnızca 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanıdı. Bu tarihten sonra çalışmaya başlayan milyonlarca kişi ise mevcut yaş şartına tabi olmaya devam ediyor. “Emeklilikte Tarihe Takılanlar” olarak adlandırılan bu kesim, adil bir düzenleme talep ederek kademeli emeklilik beklentisini gündemde tutuyor.
Meclis’e Sunulan Teklifle Umutlar Yeşerdi
CHP Zonguldak Milletvekili Cevdet Akay’ın 3 Mart 2025’te TBMM’ye sunduğu kademeli emeklilik teklifi, sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartının kademeli şekilde düşürülmesini öngörüyordu. Ancak hükümet, teklif sonrası herhangi bir değerlendirme yapmadı. SGK uzmanları, EYT düzenlemesinin bütçeye olan etkisi nedeniyle benzer bir uygulamanın kısa vadede gündeme alınmasının düşük ihtimal olduğunu belirtiyor.
Resmi Açıklamalar Dışındaki İddialara Dikkat
Sosyal medya üzerinden yayılan “yarın açıklanacak”, “haftaya çıkıyor” şeklindeki paylaşımlar gerçeği yansıtmıyor. Uzmanlar, çalışanların yalnızca hükümet ve SGK tarafından yapılan resmi açıklamaları takip etmeleri gerektiğini vurguluyor. Şu an için kademeli emeklilik konusunda yürütülen somut bir çalışma bulunmuyor.
SGK Uzmanlarının Sık Sorulan Sorulara Yanıtları
Yemek yardımlarının kıdem tazminatına dahil edilip edilmediği merak ediliyor. Verilen bilgiye göre yemek ve yol yardımları brüt ücrete eklenerek tazminat hesabına dahil ediliyor. Hesaplama, çalışanın işe geldiği gün sayısına göre yapılıyor.
Emekli bir kişinin iş kazası sonrası malulen emekli olup olamayacağı da sorulan konular arasında yer alıyor. Emeklilik statüsü devam eden birey malulen emekli olamıyor ancak geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor.
Birden fazla işyerinde çalışan sigortalıların primlerinin tavanı aşması halinde fazla ödemelerin geri alınması mümkün. Emeklilik başvurusu yapıldığında iade süreci başlatılıyor ve fazla primler vatandaşa geri ödeniyor.
Uzmanlardan Son Değerlendirme
SGK uzmanları, kademeli emeklilik talebinin haklı gerekçelere dayandığını belirtirken, ekonomik şartlar ve bütçe dengeleri nedeniyle düzenlemenin yakın vadede çıkmasının zor olduğuna dikkat çekiyor. Ayrıca olası bir düzenlemenin geçmişe dönük olmayacağı, kademeli bir geçiş sistemiyle uygulanabileceği ifade ediliyor.
